सोचिए, आप सुबह उठते हैं और मोबाइल पर एक मैसेज आता है, जिसमें बताया जाता है कि अब आप नौकरी पर नहीं हैं। अमेजन जैसी दिग्गज टेक कंपनी ने यही तरीका अपनाकर हजारों कर्मचारियों को चौंका दिया। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने सुबह-सुबह कर्मचारियों को दो टेक्स्ट मैसेज भेजे। पहले में लिखा था कि ऑफिस आने से पहले वे अपना ईमेल चेक करें। दूसरा मैसेज उन कर्मचारियों को भेजा गया जिन्हें ईमेल नहीं मिला था, जिसमें उन्हें एक हेल्प डेस्क नंबर दिया गया था।
ईमेल में दी गई छंटनी की पूरी जानकारी
कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में बताया गया था कि उनका एक्सेस कार्ड बंद कर दिया गया है और अब वे “नॉन-वर्किंग पीरियड” में हैं। इस दौरान उन्हें 90 दिनों तक पूरा वेतन और लाभ मिलता रहेगा। ईमेल में यह भी उल्लेख था कि कर्मचारी अमेजन के इंटरनल टूल्स—A to Z ऐप और MyHR—का उपयोग करके अपना व्यक्तिगत सामान ले सकते हैं या कंपनी की वस्तुएं लौटा सकते हैं।
रिटेल मैनेजमेंट टीम पर पड़ा असर
अमेजन की हालिया छंटनी विशेष रूप से रिटेल मैनेजमेंट टीम को प्रभावित कर रही है। कंपनी का कहना है कि यह कदम संचालन को बेहतर प्रबंधन और व्यवसाय में तेजी से नवाचार लाने के लिए उठाया गया है। यह छंटनी पिछले साल से जारी पुनर्गठन प्रक्रिया का हिस्सा है।
अन्य टेक कंपनियां भी कर रही हैं ऐसा
एचआर विभाग की ओर से भेजे गए इंटरनल संदेश में बताया गया कि प्रभावित कर्मचारियों को 90 दिनों की सैलरी के साथ सेवरेंस पैकेज और नई नौकरी खोजने में सहायता दी जाएगी।
गौरतलब है कि अमेजन के अलावा गूगल और टेस्ला जैसी कंपनियां भी अचानक कर्मचारियों को सिस्टम से लॉक कर देती हैं, जिससे उन्हें बिना किसी पूर्व चेतावनी के नौकरी से बाहर होना पड़ता है। कंपनी का दावा है कि यह तरीका किसी भ्रम या कार्यस्थल पर असहज स्थिति से बचने के लिए अपनाया गया है।
