अमेजन एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा कर सकती है। दावा है कि कंपनी अपने वैश्विक HR संगठन पीपल एक्सपीरियंस टेक्नोलॉजी (PTX) टीम में लगभग 15% पदों को समाप्त करने की योजना बना रही है।
दावा किया गया है कि इस बार कंपनी ने (HR) विभाग को मुख्य रूप से लक्ष्य बनाया है, क्योंकि अमेजन अपने सिस्टम में AI तकनीक को और गहराई से लागू कर रहा है।
अमेजन ने क्या कहा?
अमेजन का कहना है कि यह कदम लागत कम करने और कंपनी की कार्यकुशलता बढ़ाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। लेकिन कोर कंज्यूमर बिजनेस के अन्य विभागों में भी नौकरी कटौती की संभावना जताई जा रही है।
AI है छंटनी की वजह
यह कोई हैरानी की बात नहीं है कि अमेजन में यह दोबारा छंटनी की वजह AI है। कंपनी AI तकनीक में भारी निवेश कर रही है। यह एक ऐसी प्रक्रिया है, जिसके तहत कंपनी के लिए ‘पूंजीगत व्यय’ को वहन करने के लिए अपने कर्मचारियों की लागत में कटौती करना आवश्यक हो गया है। CEO एंडी जेसी ने पहले ही 2025 में पूंजीगत व्यय में 100 अरब डॉलर से अधिक खर्च करने की योजना की रूपरेखा तैयार की थी। यह आंतरिक उपयोग और ग्राहक बिक्री दोनों के लिए AI डेटा सेंटर और क्लाउड कंप्यूटिंग सुविधाओं के निर्माण के लिए समर्पित है।
CEO जेसी ने AI के महत्व पर डाला जोर
सीईओ जेसी ने AI के महत्व पर जोर देते हुए हाल ही में कर्मचारियों को एक कंपनी मेमो में इस बदलाव को अपनाने की सलाह दी। उन्होंने कहा कि एआई का एकीकृत उपयोग कंपनी की कार्यकुशलता बढ़ाएगा और कुल कॉरपोरेट वर्कफोर्स को कम करेगा। अमेजन का यह कदम तकनीकी नवाचार के साथ लागत बचत और दक्षता बढ़ाने की रणनीति का हिस्सा माना जा रहा है।
टेक कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों की नौकरियां खत्म की
अगले छंटनी दौर के साथ, अमेजन उन कई टेक कंपनियों में शामिल हो गया है, जिन्होंने पिछले कुछ वर्षों में हजारों कॉरपोरेट कर्मचारियों की नौकरियां समाप्त की हैं। हाल की कटौती उस अवधि के बाद आई है, जब 2022 के अंत और 2023 के बीच सीईओ एंडी जैसी ने कंपनी में कम से कम 27,000 कॉरपोरेट नौकरियों को खत्म करने की मंजूरी दी थी। यह केवल अमेजन ही नहीं, मेटा और गूगल जैसी कंपनियां भी इस प्रवृत्ति में शामिल रही हैं।
